Requisitos:
- Ensino Médio Completo. Graduando em Administração, Psicologia ou Gestão de Pessoas será um diferencial.
- Conhecimentos em informática incluindo Excel.
- Experiência com processos de Departamento Pessoal (Admissão, Rescisão, Controle de Horários, Controle de Ponto e Férias, Gestão de Benefícios, etc.) e Recursos Humanos.
Competências Necessárias:
- Iniciativa, organização, comprometimento com o que se propõe a fazer, capacidade de planejamento, foco na qualidade, habilidades de comunicação, capacidade analítica, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal.
Descrição e Responsabilidades:
- Responsável por realizar o processo de admissão e rescisão de contratos; fazer o controle de ponto dos funcionários; acompanhar e organizar os dados de horas extras, faltas, licenças e outros pagamentos variáveis; auxiliar na gestão de benefícios; organizar e arquivar a documentação dos colaboradores de forma física e digital; ajudar no cumprimento das normas trabalhistas e previdenciárias; controlar prazos e documentações necessárias para auditorias e fiscalizações; prestar suporte e orientação aos colaboradores sobre questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, férias, etc., auxiliar nos processos seletivos; auxiliar em processos de recrutamento e seleção; manter o controle e o planejamento das férias dos colaboradores; realizar o acompanhamento de licenças médicas, maternidade e outros tipos de afastamentos; auxiliar na realização dos processos de recursos humanos; dentre outras atividades.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira Horário Comercial
Remuneração:
- Salário R$ 1.920,00 + Vale Transporte
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