Requisitos:
- Ensino superior completo ou em andamento em Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Necessário possuir experiência com rotinas de Departamento Pessoal;
- Desejável ter experiência com gestão de benefícios;
- Desejável ter experiência com sistemas de DP ( Fortes);
- Conhecimento Pacote Office intermediário;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Vivência com processos de admissão, demissão e controle de ponto;
- Organização e atenção aos detalhes;
- Discrição e responsabilidade com informações confidenciais;
- Boa comunicação e atendimento ao colaborador;
- Senso de prioridade e autonomia;
- Perfil analítico.
Atividades:
- Realizar controle, acompanhamento e tratativas relacionadas ao ponto eletrônico, por meio do sistema Fortes;
- Executar a gestão de benefícios, realizando inclusões, exclusões, alterações cadastrais, conferências e suporte aos colaboradores; Apoiar processos de admissão, realizando conferência de documentos, cadastros em sistema e organização de prontuários funcionais; Auxiliar nos processos de desligamento, organizando documentação e prestando suporte nas rotinas administrativas relacionadas; Apoiar no controle e programação de férias;
- Auxiliar na conferência de informações relacionadas à folha de pagamento; Apoiar no envio, conferência e organização de informações ao eSocial; Organizar, arquivar e manter atualizados documentos e registros dos colaboradores;
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal;
- Prestar apoio às rotinas e processos dos demais subsistemas do Departamento Pessoal.
Jornada de trabalho:
- Horário Comercial
Remuneração:
- Salário a combinar
Benefícios:
- Vale Alimentação;
- Vale transporte ou Auxilio Combustível;
- Parceria de saúde e bem estar: clínica psicológica, clínica de spa e academia;
- Parceria com instituição de ensino;
- Descontos especiais em produtos do Honda Store;
- Auxílio creche, conforme regras de elegibilidade.
Data máxima para envio de currículo: 20/02/2026
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