Requisitos:
- Graduado em Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia.
- Conhecimentos em informática incluindo o manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos.
- Conhecimentos em processos de RH e de Departamento Pessoal. Noções de Saúde e Segurança do Trabalho.
- Experiência com processo seletivo, avaliação de desempenho, admissão e rescisão de contratos de trabalho, cálculo e controle de férias, conferência de Folha de Pagamento e controle de ponto.
- Experiência em supermercado, indústria, distribuidora ou atacadistas será um diferencial.
- Necessária flexibilidade de horário.
Competências Necessárias:
- Proatividade, habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal satisfatório, iniciativa, habilidades de mediação de conflitos, comprometimento, habilidades analíticas, foco no resultado, maturidade profissional, flexibilidade cognitiva, capacidade de planejamento e organização.
Atividades:
- Responsável pelo planejamento, estruturação e elaboração de políticas dos processos de RH; recrutamento e seleção de pessoal; integração dos novos funcionários; planejamento, controle e execução de treinamentos; realização da avaliação de desempenho e acompanhamento das melhorias de performance; auxílio aos gestores na resolução de problemas relacionados aos funcionários; atendimento aos funcionários analisando suas necessidades e demandas; planejamento de férias dos funcionários; realização de registros na CTPS e atualizações; auxílio na interface de processos de departamento pessoal junto a contabilidade; dentre outras atividades.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 12:00 e 14:00 as 18:00 e Sabado das 08:00 as 12:00
Remuneração:
- Salário R$ 2.500,00 + Plano de Saúde Subsidiado (Após 1 ano de Empresa) + Vale Transporte
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