Requisitos:
- Ensino Superior Completo ou Cursando Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Conhecimento básico em legislação trabalhista.
- Familiaridade com pacote Office, especialmente Excel e sistemas ERP.
- Experiencia comprovada em Departamento Pessoal.
- Disponibilidade para viagens custeadas pela empresa.
- Possuir CNH e Veículo.
Competências Necessárias:
- Proatividade, organização, iniciativa, comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, senso de dono, habilidades de comunicação, capacidade analítica e atenção aos detalhes.
Atividades e Responsabilidades:
- Responsável por auxiliar no processamento da folha de pagamento; realizar controle e conferência de ponto eletrônico; apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores; organizar e manter atualizados os documentos dos funcionários; dar suporte no cálculo de férias, rescisões e encargos trabalhistas; atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a benefícios, folha e legislação; auxiliar no envio de informações ao e Social e demais obrigações acessórias; dentre outras atividades.
Jornada de trabalho:
- Horário Comercial de Segunda a Sexta Feira
Remuneração:
- Salário R$ 2.290,00 + Plano de Saúde Subsidiado (Após Período de Experiência) + Vale Alimentação (R$ 700,00/Mês) + Auxílio Combustível ou Vale Transporte
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