Requisitos:
- Formação Acadêmica Necessária: Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Pós-graduação na área será um diferencial.
- Conhecimento em informática incluindo Excel com manuseio de tabelas, fórmulas e gráficos.
- Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária (CLT, eSocial, FGTS e INSS).
- Conhecimentos em processos de recrutamento, seleção, admissão e rescisão.
- Conhecimentos e habilidades com gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.).
- Conhecimentos acerca de cargos e salários e indicadores de RH (turnover, absenteísmo e headcount).
- Experiência com processos de RH (Processo seletivo, treinamentos, avaliação de desempenho e suporte de cargos e salários) e DP (Admissão, rescisões, controle de ponto, folha de pagamento, férias, gestão de benefícios, dentre outros). Atuação em empresas de médio ou grande porte.
- Vivência com auditoria trabalhista será um diferencial. Disponibilidade para viagens.
Competências Necessárias:
- Boa comunicação verbal e escrita, organização, atenção a detalhes, ética, confidencialidade, capacidade analítica, proatividade, senso de responsabilidade, capacidade de trabalhar em equipe e relacionamento interpessoal satisfatório.
Atividades e Responsabilidades:
- Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks); realizar integração de novos colaboradores; apoiar ações de treinamento e desenvolvimento executando quando necessário; acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, clima organizacional, etc.); dar suporte aos gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas; atuar nos processos de administração de pessoal em parceria com o DP; garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista; apoiar programas de avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira; contribuir para ações de engajamento e cultura organizacional; dentre outras atividades.
Jornada de Trabalho:
- Segunda a Quinta Feira das 07:00 as 17:00 e Sexta Feira das 07:00 às 16:00
Remuneração:
- Salário R$ 3.000,00 + Plano de Saúde Subsidiado (50%) + Seguro de Vida + Alimentação na Empresa + Vale Transporte ou Ajuda de Custos para Locomoção.
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