Requisitos:
- Graduação em Administração, Psicologia ou Gestão de RH.
- Experiência com processos de RH incluindo processo seletivo, treinamentos, avaliação de performance, análise de remuneração e gestão de benefícios.
- Experiência com atividades de suporte ao Departamento Pessoal.
- Conhecimentos em informática e processos de RH.
- Noções de legislação trabalhista.
- Possuir CNH
- Veículo próprio
- Disponibilidade para viagens.
Competências necessárias:
- Proatividade, iniciativa, foco nos resultados e pessoas, criatividade, resiliência, capacidade de gestão de conflitos, habilidades de comunicação e negociação, comprometimento com o que se propõe a fazer e relacionamento interpessoal satisfatório
Atividades e Responsabilidades:
- Responsável pela realização de processos seletivos, suporte aos funcionários, realização da entrevista de desligamento, gestão de indicadores e métricas de resultados, atualização das Descrições e Análise de Cargos, realização do treinamento de integração de novos funcionários (onboarding), planejamento, estruturação e coordenação de treinamentos e capacitações, execução do programa de avaliação de desempenho e gestão de performance, auxilio na gestão de remuneração de benefícios, atuação estratégica junto a direção da empresa, controle de fardamentos e EPI´s, auxilio nos processos de Departamento Pessoal, dentre outras atividades.
Remuneração:
- Salário R$ 3.000,00 + Vale Alimentação (R$ 120,00/Mês) + Telemedicina + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Premiação + Vale Transporte
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