Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
- Necessário experiência prévia em RH e Departamento Pessoal; (Diferencial)
- Ter conhecimento em legislação trabalhista, folha de pagamento e benefícios; Organização, proatividade e foco em resultados;
- Boa comunicação, relacionamento interpessoal e habilidades de resolução de conflitos;
- Conhecimentos em pacote Office e sistemas de RH.
Atividades e Responsabilidades:
- Responsável em gerenciar processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores; Administrar folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico garantindo conformidade legal;
- Apoiar na gestão de contratos, admissões, demissões e documentação trabalhista; Manter o controle de indicadores de RH e relatórios gerenciais; Promover ações de desenvolvimento, engajamento de colaboradores e endomarketing interno;
- Dar suporte a líderes e equipe em questões relacionadas a RH, clima organizacional e políticas internas;
- Manter registros e atualizações no sistema de gestão de pessoas.
Missão do cargo:
- Garantir a gestão eficiente de processos de Recursos Humanos e; Departamento Pessoal, oferecendo suporte estratégico e operacional à; Empresa. O(a) Analista de RH/DP será responsável por manter um ambiente;
- Organizacional saudável, alinhando processos de pessoal, folha de pagamento,;
- Benefícios e compliance às políticas da empresa.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 08:00 às 18:00 e Sábado das 08:00 às 12:00
Salário:
- R$ 2.500,00
Benefícios:
- Auxílio Combustível;
- Almoço no local;
- Ambiente colaborativo e oportunidade de aprendizado;
- Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Observações:
- Presencial – Empresa localizada na Zona Leste de Teresina.
Data máxima para envio de currículo: 21/11/2025
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