Requisitos:
- Ensino Superior Completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
- Certificação em coaching.
- Experiência com plataformas de recrutamento online.
- Experiência na área de RH e DHO.
- Experiência com aplicação e correção de testes psicológicos.
- Experiência em treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
- Experiência em empresas de grande porte ou multinacionais.
- Inglês intermediário ou avançado.
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP).
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências.
- Conhecimento em ferramentas de avaliação de perfil comportamental.
- Conhecimento em elaboração e condução de programas de integração e desenvolvimento.
- Conhecimento Excel intermediário.
- Habilidade para conduzir processos seletivos de diferentes níveis hierárquicos.
- Boa comunicação verbal e escrita.
- Capacidade de trabalhar em equipe e boa gestão do tempo.
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
Atividades e Responsabilidades:
- Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a realização de entrevistas e dinâmicas de grupo. Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de comunicação, como sites de emprego, redes sociais e parcerias com instituições de ensino. Realizar a análise de perfil dos candidatos, utilizando ferramentas de avaliação comportamental e técnica.
- Organizar e manter atualizados os cadastros de candidatos em banco de dados, garantindo a confidencialidade das informações. Desenvolver e aplicar programas de integração para novos colaboradores, facilitando a adaptação e alinhamento com a cultura organizacional. Participar de projetos de desenvolvimento organizacional, como planos de carreira, programas de treinamento e desenvolvimento de competências.
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho dos processos seletivos, apresentando resultados e propondo melhorias contínuas. Atuar como ponto de contato entre candidatos e gestores, garantindo uma comunicação eficaz e transparente durante todo o processo seletivo.
- Conduzir entrevistas de desligamento, analisando os motivos e propondo ações para retenção de talentos.
- Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas em recrutamento e seleção, participando de eventos e cursos de capacitação.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 09:00 às 18:48 com 01 hora de almoço
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio academia
- Estacionamento
- Seguro de Vida
- Vale alimentação
- Vale transporte
Cadastrar currículo informando no assunto a vaga de interesse para o Link
https://www.empregare.com/pt-br/vaga-analista-de-rh_121001
Sempre que enviar seu currículo ou comparecer a uma entrevista de emprego mencione que o anúncio da vaga foi visto na seção correspondente ao seu estado do site Vagas Emprego Nordeste. Dessa maneira você estará ajudando nosso site a se tornar cada vez mais conhecido pelas empresas e isso estimula a nos enviarem mais vagas para divulgação.
Atenção
O Vagas Emprego Nordeste é um site de divulgação de vagas de emprego. Não temos qualquer ligação com as empresas anunciantes das vagas e nossa única participação no processo seletivo é a divulgação da vaga.
Se você encontrar alguma oferta de emprego enganosa em nosso site pedimos que cique no link de denúncia do menu e informa para que possamos removê-la e bloquear o usuário que a enviou.
Antes de enviar seu currículo verifique se você está de acordo com o perfil solicitado. Entendemos que você precisa trabalhar, mas ao candidatar-se a vagas para as quais não se qualifica atrapalha o processo seletivo e prejudica os usuários qualificados para a vaga.
Se você foi selecionado para uma vaga através de nosso site conte para seus amigos e para nós, vamos adorar saber do seu sucesso!