Requisitos:
- Ensino Superior Completo ou Cursando Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
- Fundamental ter experiência anterior na área de RH ou Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista.
- Conhecimento em pacote Office (especialmente Excel).
Atividades:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação de vagas até a contratação.
- Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de testes quando necessário.
- Apoiar nos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
- Acompanhar controle de ponto, férias, benefícios e documentação trabalhista.
- Dar suporte às rotinas de Departamento Pessoal em conjunto com a contabilidade ou setor responsável.
- Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento.
- Auxiliar na implementação de políticas internas e clima organizacional.
- Elaborar relatórios e indicadores de RH
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 07:30 ás 16:30 e Sábado das 07:00 ás 11:30
Reemuneração:
- Salário a combinar
Benefícios:
- Vale Transporte ou Ajuda de Custo;
- Vale Alimentação;
- Plano de Saúde ;
- Plano Odontológico;
Data máxima para envio de currículo: 31/03/2026
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para rh@grupojap.com.br
Ou entregar curriculo no endereço AV. Henry Wall de Carvalho, 5000.
Sempre que enviar seu currículo ou comparecer a uma entrevista de emprego mencione que o anúncio da vaga foi visto na seção correspondente ao seu estado do site Vagas Emprego Nordeste. Dessa maneira você estará ajudando nosso site a se tornar cada vez mais conhecido pelas empresas e isso estimula a nos enviarem mais vagas para divulgação.
Atenção
O Vagas Emprego Nordeste é um site de divulgação de vagas de emprego. Não temos qualquer ligação com as empresas anunciantes das vagas e nossa única participação no processo seletivo é a divulgação da vaga.
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Antes de enviar seu currículo verifique se você está de acordo com o perfil solicitado. Entendemos que você precisa trabalhar, mas ao candidatar-se a vagas para as quais não se qualifica atrapalha o processo seletivo e prejudica os usuários qualificados para a vaga.
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