Requisitos:
- Ensino Superior Cursando em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou areas correlatadas;
- Desejável experiencia anterior na função;
- Proatividade; Atenção e Raciocínio Lógico.
Atividades:
- Realizar processos de admissão de colaboradores;
- Efetuar o controle de atestados médicos e afastamentos;
- Executar e acompanhar a gestão de ponto;
- Atualizar e manter o controle da concessão de benefícios aos colaboradores;
- Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores;
- Lançar e auxiliar nas informações e cálculos na folha de pagamento, incluindo admissão, demissão, descontos, férias, benefícios e movimentações adicionais;
- Dar suporte no calculo de férias e recolhimentos de contribuições (DCTF Web, FGTS Digital);
- Ser responsável pela homologação das rescisões;
- Dar suporte às demandas de RH em geral;
Jornada de trabalho:
- Horário Comercial
Salário:
- R$ 2.024,00
Benefícios:
- Auxílio combustível
- Auxilio alimentação
- Plano de Saúde por adesão
Data máxima para envio de currículo: 10/10/2025
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