Auxiliar de Departamento Pessoal / RH – Salvador – BA

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Atribuições: Atividades a serem desenvolvidas: Administração do ponto e jornada de trabalho Registo das carteiras dos funcionários Gestão dos benefícios complementares Controle das férias e licenças Pagamento dos salários e comissões Cálculo de impostos para folha de pagamento Efetivação do contrato de trabalho e processo demissional Planejamento de calendário de treinamentos Requisitos: Experiência profissional: ComContinue lendo

Código: 680 – Analista de Rh – Sergipe – SE

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Requisitos: Ensino superior Necessário possuir experiência na função Tipo de Contratação: Efetivo / CLT Atividades: Responsável pelo fechamento de folha, controle de registro de ponto, admissão e demissão, avaliação comportamental, recrutamento e Seleção (R&S), integração de recém-contratados, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento, rotinas de departamento pessoal, elaboração de estratégias acertadas, integração de ações deContinue lendo

Analista de RH – São Luis – MA

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Requisitos: Ensino Superior em Psicologia ou Administração Necessário possuir experiência comprovada em recrutamentoe seleção Remuneração: Salário Mensal + Benefícios Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse analistarecursoshumanos85@gmail.com

Analista de RH – Recrutamento e Seleção – Recife – PE

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Atribuições: Estamos em busca de um(a) Analista de RH – Recrutamento e Seleção para fazer parte do nosso time! Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia Experiência com recrutamento e seleção Diferencial:  Ter atuado com recrutamento e seleção na área de tecnologia. Salário: R$ 3308,00 Benefícios: a combinar Observações: Contrato: CLT (Efetivo) Enviar currículo informando aContinue lendo

Analista de RH – Recrutamento e Seleção – Recife – PE

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Atribuições: Estamos em busca de um(a) Analista de RH – Recrutamento e Seleção para fazer parte do nosso time! Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia Experiência com recrutamento e seleção Diferencial: Ter atuado com recrutamento e seleção na área de tecnologia. Salário: R$ 3308,00 Benefícios: a combinar Observações: Contrato: CLT (Efetivo) Enviar currículo informando aContinue lendo

Código: 680 – Analista de Rh – Aracaju – SE

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Requisitos: Ensino Superior Atividades: Para atuar no fechamento de folha, controle de registro de ponto, admissão e demissão; avaliação comportamental, recrutamento e Seleção (R&S), integração de recém-contratados, avaliação de desempenho; treinamento e desenvolvimento, rotinas de departamento pessoal, elaboração de estratégias acertadas, integração de ações de marketing interno, envio de eventos para o E-social e impostosContinue lendo

Assistente de Departamento Pessoal – Salvador – BA

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Atribuições: Atividades a serem desenvolvidas: Administração do ponto e jornada de trabalho Registo das carteiras dos funcionários Gestão dos benefícios complementares Controle das férias e licenças Pagamento dos salários e comissões Cálculo de impostos para folha de pagamento Efetivação do contrato de trabalho e processo demissional Planejamento de calendário de treinamentos Requisitos: Experiência profissional: ComContinue lendo

Assistente de DP e RH – Aracaju – SE

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Requisitos: Ensino Superior Completo: Administração de Empresa, Gestão de RH. Experiência na atividade comercial; Experiência mínima de seis meses em rotinas da área de pessoal e indicadores e Planejamento de Rh; Conhecimento em Pacote Office. Tipo de Contrato de Trabalho: CLT Atividades: Será responspavel em prestar assistência e acompanhar as atividades de Recursos Humanos desdeContinue lendo

Assistente de RH – Maceió – AL

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Requisitos: Ensino superior completo em psicologia ou áreas afins Necessário possuir eexperiência comprovada em RH e DP – departamento pessoal. Atividades: Realização de processos seletivos; treinamento e desenvolvimento; acompanhamento de colaboradores; controle de avaliação de desempenho; processo de admissão, integração, desenvolvimento de líderes; conhecimento dos subsistemas de RH; Admissão; folha de pagamento; ponto eletrônico; férias;Continue lendo

Coordenador de RH – Fortaleza – CE

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Requisitos: Ensino Superior Completo, Pós-graduação em gestão; Necessário possuir experiência na área; Desejável vivência no ramo de bebidas e alimentos. Relacionamento Interpessoal;  Liderança;  Comunicação. Atividades: Para atuar nas demais atividades pertinentes a função Jornada de trabalho: Horário comercial Salário: A combinar. Total de Vagas: A combinar. Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vagaContinue lendo

Coordenador(a) de RH – Teresina – PI

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Requisitos: Ensino Superior Completo em Psicologia; Necessário possuir experiência na área de DP e RH. Atividades: Serpa responsável em coordenar as atividades de RH e DP, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, folha de Pagamento e eventos corporativos. Jornada de trabalho: Horários comercial. Salário: A combinar. Total de vagas: 01 vaga(s).Continue lendo

Assistente de Recursos Humanos (Consultoria) – Natal – RN

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Requisitos: Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ou Psicologia. Conhecimentos em rotinas administrativas e processos de RH. Necessário possuir experiência com controle de processos, execução de processo seletivo e outros processos de RH. Necessário ter capacidade de planejamento e organização, orientação para resultados, potencial para liderança, agilidade, habilidades de comunicação e relacionamento, identificação eContinue lendo