Gerente de Departamento Pessoal – Natal/RN

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Requisitos: Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Direito ou Ciências Contábeis. Necessário possuir experiência comprovada no cargo. Conhecimentos em e-social e pacote office. Necessário ter liderança, flexibilidade, resiliência, pro-atividade, visão antecipada de problemas, habilidades para gerenciar conflitos, ética profissional, determinação, foco nos resultados, habilidades de negociação, trabalho em equipe e boa comunicação (fluente e clara).Continue lendo

Auxiliar Administração de RH – Cabo de Santo Agostinho – PE

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Atribuições: VIVANTE – Melhor combinação entre eficiência e espírito de servir. São 20 anos de eficiência protagonizados por profissionais dedicados ao que fazem, tornando a marca reconhecida e respeitada no mercado. Fundada em 1998, sob a denominação Dalkia Brasil, a empresa oferece soluções em Manutenção, Faciliteis e Eficiência Energética aos setores da Indústria; Saúde eContinue lendo

Analista de Departamento Pessoal – Fortaleza – CE

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Atividades: Acompanhar processos de Departamento Pessoal. Elaborar políticas de DP. Desenvolver e acompanhar indicadores e elaborar apresentação de resultados da área. Acompanhar jurídico trabalhista. Gerir equipe de assistentes. Acompanhar custos relacionados a folha de pagamento. Gerir convenções coletivas de todas as unidades (9 estados). Validar processamento de folha e encargos, rescisões e férias. Validar pagamentosContinue lendo

Supervisor de Departamento Pessoal (Ponto Eletrônico) – Natal – RN

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Requisitos: Ensino Superior em Administração, RH ou Ciências Contábeis. Necessário possuir experiência comprovada com sistemas de ponto e cargo de gestão de DP. Noções de telemetria será um diferencial. Desejável ter conhecimentos em sistemas de ponto. Necessário ter conhecimentos e experiência de manuseio do Sarscar e Autotrack. Ter conhecimentos de Legislação trabalhista e legislação deContinue lendo

Analista de Gente e Cultura – Fortaleza – CE

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Atividades: Implantar e acompanhar processos de Universidade Corporativa. Estruturar certificações técnicas. Implantar e acompanhar gestão de desempenho (avaliação, feedback e plano de desenvolvimento). Acompanhar programa Trainee. Elaborar materiais de treinamento. Acompanhar indicadores da área. Elaborar políticas da área. Requisitos: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH, Psicologia, Pedagogia ou afins. Experiência na função. ExperiênciaContinue lendo

Recursos Humanos – Feira de Santana – BA

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Requisitos: Necessário possuir experiência no setor de RH e/ou Departamento Pessoal Atividades: Para atuar com cálculos de férias, folha de pagamento, admissão, desligamento, gestão de ponta e horas extras. E nas demais atividades pertinentes a função. Jornada de trabalho: Segunda a Sexta feira horário a combinar Salário: R$ 1.170,00 + auxilio transporte + Benefícios EnviarContinue lendo

Auxiliar de Departamento Pessoal – DP – João Pessoa – PB

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Requisitos: Ensino Superior Completo Necessário possuir experiência comprovada nas atividades do Departamento Pessoal Desejável ter conhecimento do Pacote Office Desejável ter conhecimento no Sistema TOTVS será um diferencial Atividades: Para atuar tais como: Folha de pagamento, Férias, Rescisões, domínio da legislação trabalhista, e-Social. E demais atividades pertinentes a função. Jornada de trabalho: Segunda a QuintaContinue lendo

Coordenador de RH – Codó – MA

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Requisitos: Necessário possuir experiência com recursos humanos, departamento de pagamento, folha de pagamento. Desejável ter conhecimento em processo seletivo e desligamento Desejável ter conhecimento em treinamento, integração de novo colaborador e desempenho dos colaboradores Salário: R$ 3.000,00 Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para rh@brancoeoliveira.com.br

Analista de Recursos Humanos – Entidade de Classe – Natal – RN

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Requisitos: Graduado em Administração ou Psicologia. Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas. Experiência com os processos de Recursos Humanos. Conhecimentos em processos de RH e noções de Departamento Pessoal. Conhecimentos em Informática, principalmente Excel. Competências Necessárias: Pro-atividade, habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal satisfatório, liderança, pensamento crítico, iniciativa, habilidades de mediação de conflitos, comprometimento,Continue lendo

Auxiliar de DP – João Pessoa – PB

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Requisitos: Ensino Superior Completo Necessário possuir experiência comprovada nas atividade de departamento Pessoal Desejável ter conhecimento e domínio da legislação trabalhista, e-Social Desejável ter conhecimento e domínio do pacote Office Desejável ter conhecimento com sistema TOTVS será um diferencial Atividades: Para atuar como folha de pagamento , férias, Rescisões e demais atividades pertinentes a funçãoContinue lendo

Coordenador de RH – Codó – MA

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Requisitos: Necessário possuir experiência com recursos humanos, departamento de pagamento, folha de pagamento. Desejável ter conhecimento em processo seletivo e desligamento Desejável ter conhecimento em treinamento, integração de novo colaborador e desempenho dos colaboradores Salário: R$ 3.000,00 Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para rh@brancoeoliveira.com.br

Código: 791 – Auxiliar Administrativo/RH – Aracaju – SE

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Requisitos: Ensino Superior Atividades: Irá acompanhar e confeccionar contratos dos Estagiários, na emissão de relatórios dos estagiários ativos nas Empresas concedentes, auxiliar na emissão do faturamento mensal. Irá atualizar relatório dos estagiários ativos para seguradora, auxiliar nos processos de recrutamento e seleção: agendamento dos candidatos; retorno para os candidatos; Cadastro de vagas na Plataforma eContinue lendo

Recursos Humanos – João Pessoa – PB

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Requisitos: Ensino Superior Cursando Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Gestão Comercial a partir do 5° período. Necessário possuir habilidade com elaboração de gráficos, planilhas, Excel, Power Point Desejável ter iniciativa, pro-atividade, dinamismo, curiosidade aplicada ao trabalho, organização, atenção concentrada e um bom relacionamento em equipe. Atividades: Irá auxiliar nas atividades do setor de RecursosContinue lendo

INSTRUTOR DE CURSO – Aracaju – SE

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Requisitos: Curso Superior em Administração, Recursos Humanos, Marketing ou áreas afins. Necessário possuir experiência profissional na área e experiência como instrutor em cursos de ATENDIMENTO AO CLIENTE. Necessário ter comprometimento, agilidade e disponibilidade de horário. Enviar currículo com foto informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para vagasaracaju2018@hotmail.com no assunto “ATENDIMENTO AO CLIENTE”