Requisitos:
- Graduação em Gestão de RH ou Administração. Pós Graduação voltada para área de Recursos Humanos.
- Experiência no cargo ou em cargos afins
- Conhecimentos em processos de RH e noções de direito trabalhista.
Competências Necessárias:
- Pro-atividade, capacidade de liderança, habilidades para gerenciamento de conflitos, habilidades de comunicação e capacidade de negociação, iniciativa e comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, criatividade, iniciativa, liderança, pontualidade, ética, inteligência emocional, capacidade de planejamento e organização.
Atividades:
- Realizar processos de recrutamento e seleção
- Realizar avaliação de desempenho e pesquisa de clima organizacional
- Fazer o planejamento estratégico do setor de RH
- Elaborar estratégias de desenvolvimento e treinamento
- Administrar pessoas e relações trabalhistas e sindicais
- Realizar ações de endomarketing e disseminação de cultura organizacional
- Conciliar a relação entre a gestão e os colaboradores resolvendo eventuais problemas e reclamações
- Estimular um ambiente de trabalho positivo
- Manter e monitorar o plano de pagamento e programa de benefícios
- Fazer a gestão de políticas de Recursos Humanos
- Realizar outras atividades relacionadas ao cargo
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 18:00
Remuneração:
- Salário (R$ 3.000,00) + Gratificação (R$ 500,00) + Plano de Saúde Subsidiado (HUMANA) + Vale Transporte
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Supervisão/Coordenação
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