Gerente de Recursos Humanos – Natal – RN

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Requisitos:

  • Ensino Superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou Ciências Contábeis.
  • Desejável ter conhecimentos em Processos de RH (Subsistemas), Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Noções de E-social e pacote Office. Experiência comprovada no cargo e nas atividades descritas.
  • Necessário ter proatividade, capacidade de liderança, habilidades para gerenciamento de conflitos, comunicação fluente/clara e capacidade de negociação, iniciativa e comprometimento com o que se propõe a fazer.

Atividades:

  • Será responsável em gerenciar a equipe de RH, alinhando procedimentos e acompanhamento processos, elaborar relatórios para apresentar a diretoria, com os indicadores pertinentes a área, e projetos de implantação de melhorias, elaborar o planejamento de Recursos humanos e acompanhar sua execução, alinhado com o negócio da empresa, avaliar os indicadores de Recursos Humanos, gerenciar os processos de Gestão de Pessoas tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, movimentações de pessoal, Treinamentos e Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, Pesquisa de Clima, entre outros.
  • Gerenciar os processos de Departamento Pessoal da empresa conferindo FOPAG, encargos e tributos, procedimentos de pessoal, entre outros, acompanhar à fiscalização do trabalho e auditorias fornecedor documentos quando necessário
    Auxiliar nas negociações coletivas do trabalho, atender a demanda do setor jurídico, no tocante a area.
  • Assessorar a diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, relações humanas e do trabalho, entre outros, realizar outras atividades relacionadas ao cargo.

Jornada de trabalho:

  • Horário comercial de Segunda a Sexta

Salário:

  • A combinar

Benefícios:

  • Seguro de Vida + Vale Alimentação ou Refeição + Vale Transporte

Modalidade de trabalho:

  • Presencial

Contratação:

  • Efetivo – CLT

Nível:

  • Gerencial e Executivos

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