Requisitos:
- Ensino médio completo (desejável experiência em gestão de pessoas e liderança);
- Facilidade para utilizar sistemas de automação e tecnologias digitais;
- Conhecimento básico de Excel e elaboração de relatórios;
- Comunicação clara e persuasiva, com habilidade para mediação e resolução de conflitos;
- Proatividade, visão positiva e interesse em propor e implementar melhorias;
- Capacidade para conduzir treinamentos, reuniões e orientar equipes;
- Comprometimento com princípios éticos, integridade e alinhamento à cultura e valores da empresa.
Atividades:
- Gerenciar o clima organizacional, promovendo a motivação e o engajamento;
- Mediar conflitos internos, assegurando disciplina de forma justa e construtiva;
- Conduzir DDS (Diálogo Diário de Segurança) e supervisionar o uso correto de EPIs;
- Conferir folha de ponto, controle de faltas e vales, garantindo conformidade;
- Planejar, organizar e implementar treinamentos, reuniões e ações de cultura;
- Capacitar e orientar líderes de setores, atuando como elo entre colaboradores e diretoria;
- Estimular postura profissional, cooperação, responsabilidade e conduta ética;
- Assegurar um ambiente de trabalho seguro, produtivo e alinhado à cultura da empresa.
Salário:
- R$ 4.000,00
Benefícios:
- Utilização do carro da empresa para deslocamento e execução de tarefas diárias;
- Café e almoço fornecidos no refeitório da empresa;
- Cesta básica mensal;
- Possibilidade de negociação da forma de pagamento (mensal ou quinzenal);
- Potencial de crescimento salarial conforme desempenho, produtividade e contribuição para a melhoria do clima organizacional.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 06:30 às 17:00 e Sábado das 07:00 às 13:00.
Data máxima para envio de currículo: 15/10/2025
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