Requisitos:
- Graduação em Ciências Contábeis.
- Experiência com folha de pagamento, sistema de ponto, férias, admissão, rescisão, controle de benefícios e conferência de encargos/impostos.
- Conhecimentos em informática incluindo Excel com manuseio de fórmulas, tabelas e gráficos.
- Conhecimentos acerca de processos de Departamento Pessoal e Legislação trabalhista.
Competências Necessárias:
- Responsabilidade, comprometimento com o que se propõe a fazer, atenção, ética, capacidade analítica, habilidades numéricas e bom relacionamento Interpessoal.
Descrição e Responsabilidades:
- Execução, acompanhamento e controle das atividades de departamento pessoal; Envio de informações para geração da Folha de Pagamento pela contabilidade; Conferência da Folha de Pagamento; Solicitação, calculo e conferência de rescisões; Solicitação e conferência de admissões e realização da mesma junto ao funcionário admitido; Programação, solicitação e controle de férias; Gestão de benefícios; Acompanhamento, tratamento controle do ponto eletrônico; Recolhimento de contribuições e cálculo de impostos; Controle, agendamento e acompanhamento de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais; Manutenção do cadastro de funcionários; Recebimento, separação, entrega e controle de devolução de contracheques assinados; Entrega de fardamentos e EPI´s; Controle e acompanhamento de atestados e encaminhamentos para o INSS; Suporte as atividades de RH; Realização de outras atividades relacionadas ao cargo
Jornada de Trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 12:00 e das 13:20 as 17:20 e Sábado das 08:00 as 12:00
Remuneração:
- Salário (R$ 2.595,85) + Vale Transporte
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Profissional
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