Requisitos:
- Graduado em Administração ou Psicologia. Pós Graduação na área de Gestão de Pessoas.
- Experiência com os processos de Recursos Humanos.
- Conhecimentos em processos de RH e noções de Departamento Pessoal.
- Conhecimentos em Informática, principalmente Excel.
- Competências Necessárias: Pro-atividade, habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal satisfatório, liderança, pensamento crítico, iniciativa, habilidades de mediação de conflitos, comprometimento, habilidades analíticas, foco no resultado, maturidade profissional, flexibilidade cognitiva, capacidade de planejamento e organização.
Atividades:
- Será responsável em realizar os processos de recursos humanos da empresa, incluindo: Planejamento, estruturação e elaboração de políticas dos processos de RH , recrutamento e seleção de pessoal, integração dos novos funcionários, planejamento, controle e execução de treinamentos e desenvolvimento realização da avaliação de desempenho e acompanhamento das melhorias de performance, Auxiliar os gestores na resolução de problemas relacionados aos funcionários, atender os funcionários e ouvir as suas necessidades e demandas.
- Realizar o planejamento de cargos e salários, acompanhar os registros do ponto eletrônico, auxiliar no planejamento de férias dos funcionários, acompanhar as atividades de Higiene e Segurança do trabalho
- Auxiliar na interface de processos de departamento pessoal junto a contabilidade quando necessário e realizar outras atividades relacionadas ao cargo.
Jornada de trabalho:
- Segunda a Sexta Feira das 08:00 as 18:00
Salário:
- R$ 2.742,45
Benefícios:
- Plano de Saúde (Subsidiado para o titular – 50%) + Plano Odontológico + Vale Transporte
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Profissional
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