Requisitos:
- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Pós Graduação voltada para área de RH. Necessário possuir experiência comprovada com processos de RH e Departamento Pessoal. Experiência na área de saúde será um diferencial. Habilidades com ferramentas e sistemas de RH e DP.
- Competências Necessárias: Proatividade, habilidades para gerenciamento de conflitos, comunicação fluente/clara e capacidade de negociação, iniciativa, relacionamento interpessoal satisfatório, postura imparcial e comprometimento com o que se propõe a fazer.
Atividades:
- Irá desenvolver atividades voltadas para estruturação do Setor de Recursos Humanos abrangendo as atividades de descrição e analise de cargos, recrutamento e seleção de pessoal, admissão, avaliação de desempenho, treinamentos e desenvolvimento de pessoal, gestão de conflitos, cargos e salários, políticas de retenção, desligamento, folha de pagamento, gestão de ponto, gestão de benefícios, entre outras atividades.
Jornada de trabalho:
- Horário Comercial de Segunda a Sábado com flexibilidade de horário
Salário:
- R$ 2.500,00
Benefícios:
- Plano de Saúde (Subsidiado) + Seguro de Vida + Vale Alimentação (R$ 440,00) + Vale Transporte
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Profissional
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