Atribuições:
- Executar e encerrar a folha de pagamento;
- Calcular rescisões, férias;
- Acompanhar as alterações da legislação trabalhista/convenções, por meio da internet e do contato com sindicatos, buscando manter-se atualizado quanto à legislação vigente;
- Executar as obrigações anuais como 13º salário;
- Realizar atualizações das CTPS, homologações, controle e compra de benefícios, bem como manutenção dos prontuários de empregados, cadastramento do PIS, e demais rotinas pertinentes ao setor, visando o bom andamento dos processos;
- Separar toda a documentação (TRCT, seguro desemprego, extrato do FGTS, exame médico admissional, guia original de pagamento das verbas rescisórias, atualização em fichas de registro) e efetuar anotações em carteiras profissionais de acordo com a legislação vigente;
- Executar outras tarefas correlatas à área.
Requisitos:
- Experiência comprovada;
- Conhecimento no sistema Fortes;
- Ter trabalhado em escritório será um diferencial.
Salário:
- A combinar
Benefícios:
- Vale Alimentação;
- Vale Transporte ou Ajuda de Custo
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