Requisitos:
- Desejável ter conhecimento e domínio com pacote Office intermediário
- Necessário ter conhecimento avançado em legislação trabalhistas
Atividades:
- Será responsável pelo o atendimento sobre legislação trabalhista aos colaboradores e gestores, controle de ponto, controle e programação de férias, controle e solicitaçãio de benefícios, recrutamento e seleção de pessoas, suporte ao nalista de departamento pessoal e ao analista de RH, suporte ao setores juridico e SMS, processo completo de admissão e intergração de novos colaboradores, controle de exames periódicos, suporte no T&D, controle de afastado pelo INSS, arquivo e conferencia de documentação de terceiros, homologação e entrevista de desligamentos e etc.
Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para [email protected]
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