Categoria: RH / DP

Vagas nas áreas de recursos humanos e departamento pessoal, bem como recrutamento e seleção.

Assistente Administrativo – Tabuleiro dos Martins – Maceió – AL

Requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando Administração, RH Experiencia como Assistente administrativo, por entre 1 e 3 anos (Mínimo 1 ano de experiência) Carteira de Motorista (CNH B) Veículo próprio Benefícios: Vale Refeição + Vale Alimentação + Cesta Básica Bairro da vaga: Tabuleiro do Martins Data máxima para envio de […]

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Supervisor de Recursos Humanos – Comércio – Natal – RN

Descrição e Responsabilidades: Responsável por auxiliar os diretores na tomada de decisões gerenciais e estratégicas; coordenar os processos de Departamento Pessoal (Folha de Pagamento, Férias, Controle de Ponto, Gestão de Benefícios, controle de EPI e Fardamentos, ASOs, etc.); dar suporte aos processos de Higiene e Segurança do Trabalho; contribuir na […]

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Supervisor de Recursos Humanos – Comércio & Serviços – Natal – RN

Requisitos: Graduação em Contabilidade, Administração ou Gestão de RH. Conhecimentos em Excel Avançado incluindo manuseio de Tabelas, Fórmulas e Gráficos. Noções de Legislação Trabalhista. Conhecimentos em HST, processos de Departamento Pessoal e processos de RH. Experiência com processos de DP (Contratações, benefícios, férias e ponto/afastamentos), com processos de HST (Documentos […]

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Estágio de Recursos Humanos – Timon – MA

Requisitos: Ensino Superior ou Ensino Técnico Cursando Recursos Humanos a partir do 2° período Atividades: Irá auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, auxiliar nos processos administrativos e auxiliar no atendimento ao clientes. Jornada de trabalho: 30 horas semanais. Manhã ou Tarde Remuneração: Bolsa Auxilio R$ 550,00 + Vale estudantil […]

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Analista de Departamento Pessoal – Segmento de Construção Civil – Natal – RN

Requisitos: Graduação em Contabilidade, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência com Departamento Pessoal incluindo folha de pagamento, admissão, rescisão e gestão de benefícios. Experiência no segmento de construção civil será um diferencial. Conhecimentos em Informática incluindo Excel. Conhecimentos em procedimentos de Departamento Pessoal. Disponibilidade para viagem. Possuir CNH […]

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Analista de Departamento Pessoal – Segmento de Construção Civil – Natal – RN

Requisitos: Graduação em Contabilidade, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência com Departamento Pessoal incluindo folha de pagamento, admissão, rescisão e gestão de benefícios. Experiência no segmento de construção civil será um diferencial. Conhecimentos em Informática incluindo Excel. Conhecimentos em procedimentos de Departamento Pessoal. Disponibilidade para viagem. Possuir CNH […]

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Analista de RH/DP Nível Pleno – João Pessoa – PB

Requisitos:  Obrigatório conclusão do Ensino Superior em áreas relacionadas a Administração e Gestão de Recursos Humanos; Fundamental ter experiência na área operacional, pesquisa de clima e conferência de folha. Necessário ter experiência na gestão de demandas de Departamento Pessoal em colaboração com o escritório. Necessário possuir experiência na área comprovada […]

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Assistente de Departamento Pessoal – Fortaleza – CE

Requisitos: Nível médio completo; Necessário possuir experiência comprovada na carteira; Desejável ter domínio sistemas Informakon e Fortes Pessoal. Atividades: Será responsável por realizar o processo de admissão e demissão de funcionários; Realização da folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos; Fechamento de Impostos FGTS […]

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Auxiliar Administrativo – Timon – MA

Descrição:  TD Moto peças, é a líder na região no setor de vendas de peças de reposição. Requisitos: Ensino Superior Completo ou Cursando  Administração, Contabilidade, Recursos Humanos, Direito ou áreas afins; Fundamental possuir experiência na função Será necessário expertise no setor, sagacidade e agilidade nos processos e demandas ora requisitados. […]

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Coordenador Recrutamento e Seleção – Codó – MA

Requisitos: Imprescindível formação em RH, Psicologia, Administração ou Serviço Social. Atividades:  Administrar fornecedores de softwares de recrutamento e seleção (ATS);  Definir o employe e value proposition da empresa;  Trabalhar com emproyee branding para atrair as pessoas certas;  Engajar uma comunidade de talentos para garantir os melhores candidatos;  Definir, junto aos […]

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