Gerente Comercial – Teresina – PI

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Requisitos:

  • Ensino Superior;
  • Desejável ter habilidades de liderança e análise de mercado;
  • Desejável ter cumprimento de metas.

Atividades:

  • Será responsável em atingir as metas de vendas da empresa, contratar, treinar, liderar equipe de vendas composta por vendedores contratados (que fazem rota) e por representantes sem vínculo empregatício com a empresa, manter contato frequente com todos os consultores da empresa (vendedores e representantes), no mínimo uma vez por semana, para cobrar produtividade dos mesmos na prospecção de novos clientes e fechamento de contratos, servir como ponte entre a equipe de vendas e a equipe técnica e administrativa interna. Mesmo que haja contato direto entre essas partes, é responsabilidade do gerente ser um facilitador dessa interface, tornando-a mais ágil e evitando conflitos, concluir o desenvolver do sistema de gestão online da área de solar e efetivar o cronograma de implantação do mesmo até sua conclusão, visitar clientes estratégicos ou visitas de suporte aos vendedores em clientes que exijam um maior detalhamento ou informações das quais o vendedor ainda não tem domínio ou não se sente seguro para apresentar.
  • Responsável pela realização da reunião semanal com a diretoria da empresa para apresentação dos resultados semanais frente às metas. Para esta reunião, é obrigatório que o gerente tenha coletado, analisado e preparado COM ANTECEDÊNCIA todos os dados de visitas, propostas e vendas junto aos vendedores, confrontando-os com as metas da empresa. Na reunião o gerente deve estar apto a fazer uma apresentação e responder todas as dúvidas da diretoria sobre os dados já realizados pela equipe de vendas, assim como PROJEÇÃO para o restante do mês e de períodos futuros (trimestres, semestres, ano).
  • Atuar como agente de prospecção de vendas, da mesma forma que os vendedores, desde que isso não implique em obstáculo ao desenvolvimento do seu trabalho principal que é o de gerir a equipe.
    Ser responsável ativo pelo marketing da empresa, fazendo toda a interface com a empresa de marketing contratada. O gerente deve ser o responsável por sugerir que estratégias a empresa deve adotar, que tipo de mídia deve utilizar, de que forma, com que frequência. O gerente também é responsável por apresentar ao menos uma vez por mês, em uma das reuniões semanais de vendas, os resultados estatísticos das ações de vendas feitas pela empresa, as projeções de resultados futuros, bem como definir pela continuidade ou mudança das estratégias utilizadas.
  • O gerente é responsável por tratar o banco de dados de propostas emitidas, planejando e executando uma rotina de follow-up, com objetivo de potencializar o fechamento de vendas, análise do mercado e da concorrência para confrontar sistematicamente com as estratégias da empresa, analisar permanentemente a equipe de vendas com vistas à troca de vendedores que não estão perfumando, além da possível necessidade de aumento ou redução de equipe diante de oportunidades e/ou resultados alcançados, definir em conjunto com equipe de marketing os materiais publicitários que serão utilizados, leiaute, quantidade e forma de distribuição/divulgação.
  • Participar da reunião periódica de diretoria (mensal), para conhecer os resultados globais da empresa e alinhar a estratégia de vendas ao planejamento financeiro da empresa. Posteriormente, repassar essas estratégias à equipe de venda.

Jornada de trabalho:

  • Horário comercial

Salário:

  •  R$ 1.650,00

Benefícios:

  • Comissão de 0,81% sobre o total de vendas das equipes sob sua supervisão;
  •  Vale transporte e vale alimentação.
  •  Ajuda de custo para viagens e deslocamento local de acordo com prestação de contas.

Total de vagas:

  •  01 vaga(s)

Data máxima para envio de currículos: 04/06/2021

Enviar currículo informando no assunto do e-mail a vaga de interesse para trabalheconosco@stenergia.net

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