Requisitos:
- Ensino Superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Curso de especialização em RH será um diferencial. Noções de legislação trabalhista.
- Desejável ter conhecimentos em Pacote Office (incluindo Excel), processos de RH e DP.
- Necessário possuir experiência com processos de RH e DP.
- Disponibilidade para viagens.
Competências Necessárias:
- Pro-atividade, iniciativa, habilidades de comunicação e gestão de conflitos, habilidades analíticas, bom relacionamento interpessoal, liderança, capacidade de adaptação e resiliência, comprometimento com o que se propõe a fazer e flexibilidade cognitiva.
Atividades:
- Será responsável em gerir o processo de Recrutamento e Seleção, implementar o processo de Avaliação de Desempenho;
- Acompanhar o Plano de Carreira; Gerir as ações de Endomarketing; Fazer a gestão de benefícios; Programar e realizar treinamentos internos e externos; Acompanhar os processos de DP
- Realizar outros processos relacionados ao cargo
Jornada de trabalho:
- Horário Comercial (Segunda a Sexta)
Remuneração:
- Salário a Combinar + Celular Corporativo + Vale Refeição (R$ 21,00 por dia útil) + Vale Transporte
Modalidade de trabalho:
- Presencial
Contratação:
- Efetivo – CLT
Nível:
- Supervisão/Coordenação
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